PROFILE加藤 貴之（かとう たかゆき） 株式会社Cradle 代表取締役。明治安田生命保険相互会社の人事部で若手研修・採用を担当後、米国Purdue University／Boston UniversityでMBA（HR専攻）を取得。三菱UFJ信託銀行のHR戦略コンサルティング部、株式会社HRガバナンス・リーダーズで、上場企業の人事・ガバナンスのコンサルティングと研修を多数手がけ、2021年に株式会社Cradleを設立。MENSA JAPAN会員。ABEMA TVにコメンテーターとして出演。
生命保険会社の人事部での採用・研修、米国でのMBA留学、そして信託銀行や上場企業向けのHRコンサルティング。立場を変えながら人事に関わる中で、いつも感じてきたのは「人が変われば、組織は必ず変わる」ということでした。
一方で、制度は制度、研修は研修と、別々に設計されてしまうケースも少なくありません。株式会社Cradleでは、人事制度・評価・研修、さらにAIによる定着支援を“つながったもの”として設計し、現場で本当に活きる仕組みを、企業の皆さまと一緒につくっていきます。
人事部において、若手層研修や採用活動に従事
インディアナ州にてMBA(経営学修士・HR専攻)を取得
HR戦略コンサルティング部にて人事系コンサルティング業務に従事。顧客企業に対する研修(若手・中堅・管理職)を多数実施
上場企業に対する人事コンサルティング業務に従事。管理職・階層別研修をはじめ、セミナーや講義を多数実施
企業人事コンサルティング・研修事業を展開
米国 Purdue University / Boston University にて取得。人事・組織マネジメントを体系的に修める
人事・キャリア・組織づくりに関する考えを発信しています。
研修・人事制度・AI活用のご相談は、お気軽にお問い合わせください。
